Préparer sa retraite
Le départ à la retraite est une étape clé dans la vie d’un salarié. Celle-ci peut engendrer des inquiétudes qui prennent le pas sur les sujets professionnels. Accompagner ses salariés dans cette transition permet à l’entreprise de favoriser leur implication en répondant à leurs nouveaux besoins et en créant des conditions favorables au départ.
Cette formation est un temps qui favorise une réflexion approfondie sur les préoccupations que pose la retraite, qui permet d’imaginer toutes les perspectives possibles et d’échanger avec d’autres personnes sur leur perception de la retraite.
C’est ainsi permettre à chaque salarié d’anticiper et s'approprier le changement que représente l'entrée en retraite afin d'aborder ce moment de vie avec sérénité. L'objectif est aussi de permettre au futur retraité de commencer à mettre en place des actions pour concrétiser ses projets tout en assumant de nouveaux rôles et en prenant soin de soi.
Public et prérequis
Formation courte
Les objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- D’identifier ses attentes et les impacts de la retraite
- Définir de nouveaux projets
- D’accueillir la retraite avec sérénité
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et d’échanges entre les participants pour ancrer les apprentissages
Les compétences sont évaluées en cours et en fin de formation par des mises en situation/étude de cas et auto-positionnement.
L’inscription est réalisée après réception des pièces nécessaires à l’entrée en formation.
Les modules réalisés pendant les deux journées de formation :
- Mesurer l’impact de son départ à la retraite
- Faire son bilan professionnel et personnel
- Prendre conscience de son équilibre
- Définir des projets de retraite
Attestation de fin de formation
Accessibilité des PSH