Parcours - Adéquation Homme Poste - Pour sécuriser le recrutement au-delà du CV

L'Adéquation Homme Poste (AHP) est un outil d'aide à la décision mis en place dans le cadre d'un recrutement ou d'une évolution professionnelle interne. L'analyse est adaptée au profil du poste visé et au contexte de l'entreprise. L'Adéquation Homme Poste a comme objectifs : • Évaluer la capacité à occuper le poste cible (aptitudes personnelles et professionnelles). • Mesurer les écarts avec le poste cible. • Préconiser un plan d’action (formation, accompagnement, tutorat) pour réduire les écarts. **Recrutement ou évolution interne** Cette prestation intervient dans le cadre d'un projet de recrutement ou d'une d’évolution interne. Elle est ciblée sur les attentes spécifiques de l'entreprise au regard de son contexte. **Méthodologie** La prestation s’effectue en trois phases : • Réalisation de tests psycho-techniques (comportement, personnalité et raisonnement). • Entretien de motivation. • Co-positionnement sur les compétences du poste. **Durée** La prestation se déroule sur une durée de 3 h 30 par participant/participante, regroupées sur un matin ou un après-midi. **Lieu** La prestation peut être organisée dans un centre de la Fab'Academy ou dans les locaux de l'entreprise. **Qualification de l’intervenant/intervernante** L’intervention est réalisée par un/une psychologue du travail. **Livrable** Dans un délai de 10 jours, une synthèse rédigée à partir des résultats des tests et des échanges est envoyée à l’entreprise.