Responsable d'équipe - Ecole de Management Cycle 2

Management et développement des compétences, Organisation industrielle

Dans le cadre de l’organisation d’un atelier ou d’un service, le manager d’équipe :

Fédère son ou ses équipes et assure la montée en compétence
Assure la communication montante et descendante
Est responsable sur son secteur de l’organisation et de l’amélioration de la performance
Est garant de la qualité, et de l’application des règles HSE
Gère l’interface avec les autres services.

Sa posture lui permet de décliner la stratégie de l’entreprise, incarner les valeurs et assurer les bonnes relations au sein des équipes.

Public et prérequis

Professionnel en entreprise en situation de management.

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Assurer sa mission dans le système accéléré, incertain et évolutif de l'entreprise, ses sites, ses projets et ses acteurs
Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires
Fédérer les hommes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint
Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités
Organiser l’activité avec efficience
Contribuer à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise
Mettre en œuvre avec l’équipe, à partir de la politique de l’entreprise, les démarches réglementaires, normatives et sociétales
Assurer son développement personnel
Etre un manager reconnu (expliquer, rassurer, entraîner, accompagner) et entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité

10 340 €HT

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