Ecole de Management Cycle 3
Management et développement des compétences, Organisation industrielle
Dans le cadre de l’organisation de son unité, de son service, le manager :
- Pilote un centre de profit ou de responsabilité : unité opérationnelle, service, équipe projet.
- Assure le développement de son unité en harmonie avec la stratégie de l’entreprise,
- Met en place les moyens humains, organisationnels et techniques nécessaires pour atteindre des objectifs
- Manage les hommes et développe les compétences
- Met en cohérence les pratiques en leur donnant du sens
- Contribue à la mise en œuvre de la performance globale de l’entreprise
- Accompagne les changements dans les environnements mouvants et complexes
- Alimente la réflexion de la direction par ses analyses et ses propositions
- Sa posture lui permet de partager la vision de l’entreprise, d’incarner ses valeurs, d’être capable de bienveillance et d’assurer l’accompagnement de chacun.
Public et prérequis
- Manager en poste, en situation de management d’unité, de service ou de projets
- Niveau bac+3 et/ou expérience professionnelle industrielle
- Niveau bac ou salarié avec expérience professionnelle industrielle
Les objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Assurer sa mission dans le système accéléré, incertain et évolutif de l'entreprise, ses sites, ses projets et ses acteurs
- Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires
- Assurer son développement personnel
- Etre un manager reconnu (expliquer, rassurer, entraîner, accompagner) et entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
- Etre moteur du changement et savoir provoquer les opportunités pour faire évoluer son environnement
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- Fédérer les hommes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint
- Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités
- Organiser l’activité de l’unité, du service avec efficience
- Contribuer à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise
- Manager avec l’équipe, à partir de la politique de l’entreprise, les démarches réglementaires, normatives et sociétales
Accessibilité des PSH