Conduire un entretien annuel
Management et développement des compétences, Organisation industrielle, Développement industriel
La formation s’adresse à des professionnels qui souhaitent développer leurs compétences pour faire passer les entretiens annuel des membres de son équipe. L'objectif : acquérir des méthodes opérationnelles et situer l'entretien dans l'accompagnement RH global.
Les objectifs
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Situer l’entretien annuel professionnel en tant qu’outil de gestion des ressources humaines et en tant qu’acte managérial.
- Intégrer la démarche globale et les principes de bases pour réussir l’entretien.
- Identifier les comportements permettant un dialogue constructif.
- Structurer l’entretien annuel professionnel, déterminer les étapes clés.
Accessibilité des PSH